社会责任审核
社会责任审核依据SA 8000标准检查工厂的劳动条件：是否使用童工、工时、工资、健康与安全。它与技术审核和环境审核一起纳入供应商评估。
其他名称
- 社会合规审核
- 道德审核
- SA 8000 审核
- 劳工条件审核
要点速览
社会责任审核：要点速览
- 依据
- SA 8000 标准
- 地点
- 工厂现场
- 内容
- 童工和强迫劳动、工时、工资、健康与安全
- 方法
- 参观工厂、审查文件、访谈工人
- 价格
- 按报价
社会责任审核的流程
- 范围商定审核依据（默认 SA 8000，或您自己的行为准则）。
- 首次会议审核员向管理层说明流程，并索取文件。
- 现场巡查车间、宿舍、食堂、紧急出口、消防设备和化学品存放。
- 文件核查并交叉比对工资单、考勤记录、劳动合同和年龄证明。
- 工人访谈在管理层回避的情况下，私下访谈工人。
- 报告按主题列出不符合项，并附纠正措施计划。
工厂需要准备的事项
- 最近几个月的工资单和考勤记录
- 劳动合同和工人身份证件
- 营业执照和安全许可
- 可进入所有建筑，包括宿舍
社会责任审核无法告诉您的事
- 工厂未申报的分包商的情况。
- 其他日子的情况：审核只反映当天；跟踪审核确认整改措施是否持续。
- 工厂的技术能力：见技术验厂。
选择哪种评估？
供应商评估对比
尽职调查告诉您供应商是谁；审核告诉您工厂能做什么、如何运作。请根据合作的重要程度选择。