Auditoría social
La auditoría social examina las condiciones laborales de una fábrica según la norma SA 8000: ausencia de trabajo infantil, horarios, salarios, salud y seguridad. Forma parte de la evaluación de proveedores junto con la auditoría técnica y la auditoría ambiental.
Otros nombres
- Auditoría de cumplimiento social
- Auditoría ética
- Auditoría SA 8000
- Auditoría de condiciones laborales
Auditoría social
Descripción: auditoría de las condiciones laborales en una fábrica según la norma SA 8000.
Una auditoría social se integra fácilmente en su proceso de evaluación de proveedores, junto con la auditoría técnica y la auditoría ambiental.
Para qué sirve:
- Asegurarse de que su proveedor no emplea a menores
- Comprobar las condiciones laborales en la fábrica (horarios, salarios, salud y seguridad)
- Comunicar la carta ética de su empresa y/o evitar una mala publicidad
Auditoría social: lo esencial
- Referencial
- Norma SA 8000
- Dónde
- In situ, en la fábrica
- Temas
- Trabajo infantil y trabajo forzoso, horarios, salarios, salud y seguridad
- Métodos
- Visita a la fábrica, revisión de documentos, entrevistas con los trabajadores
- Precio
- Según presupuesto
¿Cuánto cuesta?
Las auditorías se presupuestan caso por caso, según el tamaño de la fábrica y el alcance de la auditoría.
Ver tarifas y condicionesCómo se desarrolla una auditoría social
- AlcanceAcordamos el referencial (SA 8000 por defecto, o su propio código de conducta).
- Reunión de aperturaEl auditor explica el proceso a la dirección y solicita los documentos.
- Visita del centroTalleres, dormitorios, comedor, salidas de emergencia, material contra incendios y almacenamiento de productos químicos.
- DocumentosNóminas, registros horarios, contratos y justificantes de edad se verifican y se cotejan.
- Entrevistas con los trabajadoresLos trabajadores se entrevistan en privado, lejos de la dirección.
- InformeNo conformidades por tema y plan de acciones correctivas.
Qué debe tener lista la fábrica
- Nóminas y registros horarios de los últimos meses
- Contratos de trabajo y documentos de identidad de los trabajadores
- Licencia comercial y autorizaciones de seguridad
- Acceso a todos los edificios, dormitorios incluidos
Lo que una auditoría social no puede decirle
- Lo que ocurre en los subcontratistas que la fábrica no declara.
- Las condiciones los demás días: la auditoría es una foto del día; las auditorías de seguimiento comprueban que las acciones se mantienen.
- La capacidad técnica de la fábrica: consulte la auditoría técnica.
Las evaluaciones de proveedores comparadas
La due diligence le dice quién es el proveedor; las auditorías le dicen qué sabe hacer la fábrica y cómo funciona. Elija según lo que esté en juego en la relación.
| Evaluación | Cómo | La pregunta que responde | Ideal para |
|---|---|---|---|
| Due diligence de proveedores | Búsquedas en bases de datos locales y breve entrevista en chino | ¿Existe la empresa, tiene sus licencias y quién decide? | Cualquier proveedor nuevo encontrado en línea o en una feria |
| Evaluación inicial de fábrica | Visita a la fábrica, alcance reducido | ¿Puede esta fábrica fabricar mi producto según mis requisitos? | Pedido puntual |
| Auditoría técnica de fábrica | Visita a la fábrica, alcance completo | ¿Es el sistema de calidad lo bastante sólido para una relación duradera? | Proveedor habitual, producto estratégico |
| Auditoría social | Visita a la fábrica, registros y entrevistas (referencial SA 8000) | ¿Son aceptables las condiciones laborales? | Marcas expuestas en materia ética, exigencias de los distribuidores |
| Auditoría ambiental | Visita a la fábrica, desde la evaluación sencilla hasta la auditoría ISO 14001 | ¿Controla la fábrica su impacto ambiental? | Política de RSC, procesos regulados (química, tintura, recubrimientos) |
Compruebe las condiciones laborales de su proveedor
Las compras éticas empiezan por los hechos.
Preguntas frecuentes
¿Para qué sirve una auditoría social?
Para asegurarse de que su proveedor no emplea a menores, comprobar horarios, salarios, salud y seguridad, respaldar la carta ética de su empresa y evitar una mala publicidad.
¿En qué norma se basa la auditoría social?
En la norma SA 8000, que sirve de referencia para evaluar las condiciones laborales en la fábrica.
¿Cuándo hacer una auditoría social?
Antes de hacer un pedido a un proveedor nuevo, o si su marca está expuesta en materia de condiciones laborales. Se combina con la auditoría técnica y la auditoría ambiental.